Es importante destacar, que este acuerdo al día de la fecha, no se encuentra ratificado ni homologado por la Secretaria de Trabajo. Tal como sucedió en los últimos acuerdos, que luego fueron homologados.

A continuación, les compartimos el acuerdo como también la planilla actualizada, en caso de ser ratificada y homologada por parte de la Secretaria de Trabajo:

Acuerdo: Acta-Acuerdo-CCT-589-10_suterh_julio-2024

Planilla Salarial Julio 2024:

La entrada SUTERH: Escala salarial y acuerdo julio 2024 se publicó primero en ACAPPH.

Entre los principales puntos de la nueva normativa, mencionamos:

– Se incluirán las deudas previsionales, impositivas y aduaneras vencidas hasta el 31 de julio.
– Se establece el plazo hasta el 31 de octubre para inscribirse en la moratoria.
– La primera cuota vencerá el 16/11/2020, salvo que se trate de refinanciaciones. En aquellos casos en que sea rechazado el acogimiento condicional por no haberse obtenido el certificado MiPyME y deba ser reformulado el plan, la primera cuota vencerá el 16/12/2020.
– Las deudas previsionales se podrán pagar en un plazo de entre 48 y 60 cuotas.
– Las obligaciones tributarias se podrán abonar en 96 o 120 cuotas.
– La tasa de interés del plan de pago en cuotas será del 2% mensual hasta enero de 2021 y luego se aplicará una tasa variable.
– Se eliminó el artículo 14 que habilitaba al Poder Ejecutivo a prorrogar la moratoria.
– Las empresas grandes en los próximos 24 meses no podrán distribuir dividendos, realizar operaciones con títulos para eludir la normativa cambiaria ni acceder al mercado cambiario para realizar pagos a entidades vinculadas.
– Se establece un premio a los cumplidores y, en el caso del monotributo, una condonación del componente impositivo de 6 cuotas para las categorías A y B.
– En caso de las categorías C y D será de 5 cuotas mensuales y consecutivas.
– En las Categorías E y F será de 4 cuotas mensuales, en las Categorías G Y será de 3 cuotas mensuales, y en las I, J, K será 2 cuotas mensuales.
– En ningún caso el límite del beneficio podrá superar los $17.500.
– Habrá un descuento del 15% para quienes paguen al contado.
– No podrán acceder quiénes tengan activos financieros en el exterior y no repatríen por lo menos el 30% dentro de los 60 días.
– La caducidad de la moratoria será por falta de pago de 3 cuotas para grandes empresas y de 6 cuotas para MiPyMES.
– Se invita a las Obras Sociales, ART, Provincias y Municipios a sancionar regímenes similares y se eliminó la posibilidad de que el Poder Ejecutivo pueda disponer una prórroga de esta moratoria.
– Las organizaciones comunitarias fueron incluidas como beneficiarias de la moratoria.
– El acogimiento al presente régimen producirá la suspensión de las acciones penales tributarias y penales aduaneras en curso y la interrupción de la prescripción penal respecto de los autores o las autoras.

La entrada EL CONGRESO NACIONAL CONVIRTIÓ EN LEY LA AMPLIACIÓN DE LA MORATORIA FISCAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL se publicó primero en ACAPPH.

En algunos casos, las solicitudes continuan en proceso de análisis, por lo que se espera que en breve el estado del mismo cambie a aprobado, o bien en proceso de análisis para acceder al crédito a una tasa preferencial.

Quienes tengan los ATP aprobados, pueden consultar por medio del CUIL del empleado, la fecha en la cual cobrarán, accediendo al siguiente link: https://servicioscorp.anses.gob.ar/ATPConsulta/

La entrada ATP 4: Comienzan los pagos se publicó primero en ACAPPH.

De acuerdo a la información que hemos obtenido, en los ATP para Consorcios no se les otorgará el Salario Complementario sin devolución al Estado (como sí lo fue con los anteriores ATP), por lo tanto únicamente podrían verse beneficiados por medio de una tasa de interés subsidiada, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Resolución General 4779/2020

La tasa de interés será 0% cuando la variación en la facturación sea de 0% a 10%; de 7,5% anual cuando los ingresos hayan variados entre 10,01% y 20%; y a partir de ahí y hasta una variación de 30%, el interés será de 15%.

Este financiamiento contará con un período de gracia de tres meses a partir de la primera acreditación, y se otorgará por un plazo de 12 meses.

La entrada ATP 4: Consorcios se publicó primero en ACAPPH.