El 11 de Julio de 2024 se publicó en el Boletín Oficial de CABA la Res. 83/2024, donde establece aprobar varios reglamentos técnicos que modifican los anteriores incluidos en el Código de Edificación Ley 6100.
Detallamos los cambios más relevantes de esta Resolución:
Rt-050107-020601-09
La Superintendencia de Seguros de la Nación le revocó la autorización a Boston Seguros para operar en seguros. Esta medida fue tras una seguidilla de sanciones debido a fuertes irregularidades. Existieron severas irregularidades en materia de registraciones, contabilidad, movimiento de fondos,
gestión administrativa y control interno. Además se registró demora en el cumplimiento de sus obligaciones de pago de montos de condena derivados
de sentencias judiciales firmes, con la gravedad que dicha circunstancia conlleva para sus asegurados. Como también se registraron un sin número de cheques rechazados por falta de fondos y pedidos de quiebra y/o liquidación forzosa en el marco de la Justicia Nacional de Primera Instancia en lo Comercial.
La Fateryh, acordó con los representantes de las cámaras del sector empleador un incremento salarial para el mes de junio de 2024.
La presente planilla incluye los montos salariales, plus y beneficios de las categorías vigentes en todo el país, para trabajadores de edificios incluidos en los CCT 589 y 590/10 correspondientes al mes de junio.
A continuación compartimos planilla salarial actualizada y el correspondiente acuerdo:
Informamos que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Disposición SRT 5/2024, ha dispuesto la actualización de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).
En consecuencia, la misma será de pesos setecientos dos ($ 702,00), por empleado y se abonará a partir del periodo de cobertura junio/2024 (es decir, Declaración Jurada F931 de mayo/2024).
En el día de la fecha se publicó la Resolución General 5508/2024, la cual contiene disposiciones que entrarán en vigencia el 09/05/2024. De esta forma, se redujeron significativamente los datos necesarios para proceder al alta inicial de un empleado. Además, a través de esta norma, se agiliza la gestión que deben realizar los empleadores, facilitando el proceso de registración del trabajador y otorgando seguridad jurídica a las relaciones laborales.
Por medio de la Disposición DI-2024-2373-GCABA-DGDYPC, publicada el pasado 19 de abril, se establece una prórroga para la incorporación del QR o link en las expensas para los Consorcios.
De esta forma, se otorga una prórroga para cumplimentar con lo dispuesto en la DI-2024-1146-GCABA-DGDYPC, debiendo implementarse lo allí establecido a partir de la liquidación de expensas correspondientes al mes de julio de 2024 con plazo último el 31 de julio de 2024.
En el siguiente link, podrán descargar la disposición para mayor información sobre la disposición: DI-2024-15302782-GCABA-DGDYPC
Por medio de la DI-2024-1146-GCABA-DGDYPC, se reglamenta la modificación al Modelo Único de Liquidación de Expensas, Anexos I
(IF-2014-09041009-DGDYPC) contemplado por el artículo 2º de la Disposición Nº 856/DGDYPC/2014 modificado también por la Disposición Nº 1494/DGDYPC/2014, en el cual ahora debe incorporarse un código QR o un link/hipervínculo que deberá generar el propio administrador de consorcios y que deberá encontrarse impreso de forma visible en la liquidación de expensas, a fin de permitir el acceso a la documentación que tenga directa relación al periodo para su cancelación por parte de los consorcistas.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) acordó en paritarias un aumento de salarios para febrero. Dicho aumento, ya fue rubricado por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH). Se calcula sobre el salario básico correspondiente al mes de enero de 2024 «para la cuarta categoría» y se aplicará «a los adicionales de convenio y en forma proporcional a las restantes categorías» en la remuneración del mes de febrero de 2024.
Con los nuevos aumentos, el básico de un encargado permanente con vivienda de la cuarta categoría llega a $441.477, mientras que -en el otro extremo- quien tenga el cargo de intendente cobrará un piso de $793.308.
Por otra parte, ya anticiparon que en las próximas horas seguirán negociando para otro incremento salarial.
Según lo previsto por la Resolución Nro. 40.629 de la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) , se establece una actualización de la suma asegurada del Seguro de Vida Colectivo Obligatorio (SCVO) a partir del 01/03/2024. El nuevo capital asegurado individual ascenderá a $ 858.000.-, correspondiendo una prima mensual por asegurado de $ 175,89.-
