En el día de ayer, han salido aprobados varios ATP solicitados por empleadores. Las primeras fechas de pago han comenzado desde el día de hoy.
En algunos casos, las solicitudes continuan en proceso de análisis, por lo que se espera que en breve el estado del mismo cambie a aprobado, o bien en proceso de análisis para acceder al crédito a una tasa preferencial.
Entre el 29 de julio y el 4 de agosto, inclusive, estará abierta la inscripción al Programa ATP.
El Programa de Asistencia al Trabajo y Producción (ATP) se prorroga hasta el 26 de mayo, por lo cual los Consorcios y empleadores de otros rubros autorizados, podrán solicitarlo de acuerdo a los requisitos que se establecen.
Tenemos la grata noticia, que nuevamente está disponible desde el día de hoy hasta el día 21 del corriente mes, el sistema ATP. En esta ocasión, los empleadores deberán informar los valores de abril 2019 y de abril 2020.
Tenemos la grata noticia de que en el día de ayer, algunos ATP que fueron generados entre el 21 y 23 de abril, ya fueron aprobados. Esta notificación puede ser observada por medio del DOMICILIO FISCAL ELECTRONICA, dentro de la web de AFIP.
La fecha de pago para quienes hayan salido aprobados, están pactados para el próximo 15 de Mayo. Recordamos que para ANSES, realice el pago correspondiente, el empleador debe informar en la web de AFIP: CBU y CONVENIO del empleado.
Ante cualquier duda, pueden consultarnos a secretaria@acapph.org.ar
Quienes se hayan anotado en programa ATP y hayan recibido la notificación de aprobación (recordamos que deben ingresar en la web de AFIP, en DOMICILIO FISCAL ELECTRONICO), pueden consultar cuánto es el monto que pagará ANSES (ingresando al módulo ATP en AFIP). A su vez, ANSES informó que los montos, se pagarán entre el jueves 7 y el próximo viernes 8 de Mayo de 2020.
Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producción – ATP
Para continuar y agilizar el trámite los empleadores deberán cargar los datos necesarios (corroborar el convenio e ingresar el CBU) para que los empleados puedan recibir la asistencia.
Repasando la asignación compensatoria al salario será de la siguiente manera:
-Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: 100% del salario bruto, con un valor máximo de 1 Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
-Para los empleadores de 26 a 60 trabajadores 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
-Para los empleadores de 61 a 100 trabajadores: 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
El empleador deberá ingresar las diferencias salariales ya que la asignación solo se considera como un pago a cuenta del mismo.
Carga de Convenio Laboral
Hay que tener en cuenta que cuando se realiza el “Alta Registral” se debe cargar el convenio del empleado, lo más recomendable es revisar que los mismos estén incorporados con el convenio correcto pero en el caso que no sea así se puede realizar el cambio.
Carga de CBU
Para que se haga efectivo el pago de la asignación compensatoria al salario es necesario realizar las cargas del CBU de los empleados. Al igual que con el convenio la misma se realiza desde Simplificación Registral.
Los pasos a seguir son los siguientes:
Con estos pasos finales, ya tenemos todo cargado y tendremos que esperar a que la ANSES abone el porcentaje correspondiente del Salario Complementario.
