Prórroga y Modificaciones por Emergencia Pública en Materia Ocupacional

Desde el Gobierno, el pasado 23 de Diciembre de 2021 se publicó la Prórroga y Modificaciones por Emergencia Pública en Materia Ocupacional, de acuerdo a que se observa un marcado proceso de recuperación del empleo asalariado registrado del sector privado, como lo revela la incorporación de CIENTO VEINTE Y NUEVE MIL (129.000) trabajadoras y trabajadores al empleo formal entre enero y septiembre de 2021, aún en este último período mensual, el número de trabajadoras y trabajadores con empleo registrado en el conjunto de las empresas privadas se encuentra un CINCO POR CIENTO (5 %) por debajo del nivel observado en diciembre del año 2015, de acuerdo a la información desestacionalizada que surge del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA).

De este modo, los puntos claves de este nueve Boletín Oficial, son los siguientes:

–  Vigencia hasta 30/06/22
– Despido sin causa, percibe indemnización correspondiente y además el siguiente plus:

* Desde el 01/01/222 hasta 28/02/22 : 75% del monto (sobre todos los rubros indemnizatorios – antigüedad, preaviso y la integración)
* Desde el 01/03/222 hasta 30/04/22 : 50% del monto (sobre todos los rubros indemnizatorios – antigüedad, preaviso y la integración)
* Desde el 01/05/222 hasta 30/06/22 : 25% del monto (sobre todos los rubros indemnizatorios – antigüedad, preaviso y la integración)

Los montos no pueden superar los $500.000

–  Trabajadores Excluidos de su ámbito de aplicación para la doble indemnización no será aplicable:
Las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19: Estas son, aquellas celebradas posteriormente al mes de diciembre de 2019.