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Paritarias: los encargados de edificio cerraron un aumento del 45% para febrero

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) acordó en paritarias un aumento de salarios para febrero. Dicho aumento, ya fue rubricado por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH). Se calcula sobre el salario básico correspondiente al mes de enero de 2024 «para la cuarta categoría» y se aplicará «a los adicionales de convenio y en forma proporcional a las restantes categorías» en la remuneración del mes de febrero de 2024.

Con los nuevos aumentos, el básico de un encargado permanente con vivienda de la cuarta categoría llega a $441.477, mientras que -en el otro extremo- quien tenga el cargo de intendente cobrará un piso de $793.308.

Por otra parte, ya anticiparon que en las próximas horas seguirán negociando para otro incremento salarial.

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SUTERH: Nueva escala salarial – Enero/2024

Les compartimos la nueva planilla salarial, correspondiente al mes de enero de 2024. La misma incluye los montos salariales actualizados, plus y beneficios de todas las categorías vigentes en el país incluidas en los CCT 589-590/10.

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SUTERH: Nueva escala salarial – Noviembre/2023

Les compartimos la nueva planilla salarial, correspondiente al mes de noviembre 2023. La misma incluye los montos salariales actualizados, plus y beneficios de todas las categorías vigentes en el país incluidas en los CCT 589-590/10.

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Nueva escala salarial SUTERH

Por medio de la presente, compartimos la nueva escala salarial publicada por SUTERH.

Estos son los porcentajes de aumento y la suma fija establecidos que se harán efectivos desde septiembre 2023 hasta enero de 2024:

Septiembre 11% de aumento + $20.000 suma fija.

Octubre 11% de aumento + $20.000 suma fija.

Noviembre 11% de aumento + $20.000 suma fija.

Enero 2024: 11% de aumento + $20.000 suma fija.

BOLETIN
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Boletín Oficial – Decreto 438/2023: Asignaciones de Bonos

En el día de la fecha, se publicó el decreto 438/2023, el cual informa los individuos que serán beneficiados con un bono, el monto del mismo, como también algunos empleadores, podrán computar a cuenta del pago de sus contribuciones patronales declaradas.

Compartimos a continuación, el boletín oficial: 4382023

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¡Feliz día a todas las mujeres!

Desde ACAPPH, les deseamos un muy feliz día a todas las mujeres. Asimismo, les recordamos que el día 8 de marzo de cada año, a partir del 2022, las mujeres trabajadoras de la actividad estarán exceptuadas de prestar tareas con el fin de apoyar la participación de todas ellas en las actividades y movilizaciones organizadas en torno a la convocatoria por el Día Internacional de la Mujer.

Así lo acordaron oportunamente, la Federación de Trabajadores y Trabajadoras de Edificios (Fateryh) y las cámaras empresarias del sector inmobiliario. El ámbito de aplicación se circunscribe a la estricta correspondencia entre el alcance de representación del sector empresario firmante, y los ámbitos personal y territorial de la entidad sindical emergentes de su personería gremial. En caso de trabajar el día se cobra como jornada simple.

HOMOLOGACION
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Nueva Escala Salarial SUTERH: OCTUBRE 2022

Luego de algunos rumores, SUTERH publico la homologacion del nuevo acuerdo de aumento salarial. Esta planilla salarial que llega hasta ustedes corresponde al mes de octubre incluyendo los valores acordados con el sector empleador en el marco del convenio paritario 2022.

Las presentes planillas incluyen los montos salariales, plus y beneficios de las categorías vigentes en todo el país, para quienes esten incluidos en los CCT 589 y 590/10.

El presente acuerdo contempla, además, próximos aumentos para el mes de noviembre, del presente año, y para enero de 2023. Cabe destacar, que este nuevo aumento, se suma a los bonos que aun siguen vigentes.

INCREMENTO SALARIAL 2022
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SUTERH: Nuevo Incremento Salarial 2022

En el día de la fecha, desde el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), han enviado la notificación de un nuevo incremento salarial, el cual iniciará desde agosto y será de una suma fija y remunerativa hasta febrero de 2023.

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