Les compartimos la nueva planilla salarial, correspondiente al mes de noviembre 2023. La misma incluye los montos salariales actualizados, plus y beneficios de todas las categorías vigentes en el país incluidas en los CCT 589-590/10.
Les compartimos la nueva planilla salarial, correspondiente al mes de noviembre 2023. La misma incluye los montos salariales actualizados, plus y beneficios de todas las categorías vigentes en el país incluidas en los CCT 589-590/10.
Por medio de la presente, compartimos la nueva escala salarial publicada por SUTERH.
Estos son los porcentajes de aumento y la suma fija establecidos que se harán efectivos desde septiembre 2023 hasta enero de 2024:
Septiembre 11% de aumento + $20.000 suma fija.
Octubre 11% de aumento + $20.000 suma fija.
Noviembre 11% de aumento + $20.000 suma fija.
Enero 2024: 11% de aumento + $20.000 suma fija.
La FATERyH cerró un 44% más un bono de $20.000 en cuatro tramos de septiembre 2023 a enero 2024. CCT 589/10 y 590/10.
El acuerdo establece un incremento no acumulativo y se aplicará, de la siguiente forma:
En el día de ayer, el Ministerio de Trabajo homologó un acuerdo que estableció un aumento salarial para los encargados de edificios del 38% sobre las escalas salariales de enero (dicho acuerdo, había sido firmado el pasado 12 de abril).
Los aumentos serán escalonados, en donde abril tendrá un 20%, un 6% para mayo, 6% en julio y 6% en agosto. Además se estableció que ahora, quienes trabajen en la modalidad de jornada completa, tendrán un aporte de $3.000 pesos y el resto de las categorías, será la mitad ($1.500 pesos). Estos aportes serán destinados para un fondo de educación y comunicación, y será administrado por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH).
Desde ACAPPH, les deseamos un muy feliz día a todas las mujeres. Asimismo, les recordamos que el día 8 de marzo de cada año, a partir del 2022, las mujeres trabajadoras de la actividad estarán exceptuadas de prestar tareas con el fin de apoyar la participación de todas ellas en las actividades y movilizaciones organizadas en torno a la convocatoria por el Día Internacional de la Mujer.
Así lo acordaron oportunamente, la Federación de Trabajadores y Trabajadoras de Edificios (Fateryh) y las cámaras empresarias del sector inmobiliario. El ámbito de aplicación se circunscribe a la estricta correspondencia entre el alcance de representación del sector empresario firmante, y los ámbitos personal y territorial de la entidad sindical emergentes de su personería gremial. En caso de trabajar el día se cobra como jornada simple.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), publicó la nueva escalas salarial correspondiente noviembre 2022, incluyendo los valores acordados con el sector empleador en el marco del convenio paritario 2022.
Las presentes planillas incluyen los montos salariales, plus y beneficios de las categorías vigentes en todo el país para las trabajadoras y trabajadores de edificios incluidos en los CCT 589 y 590/10.
El presente acuerdo contempla, además, próximos aumentos para enero de 2023.
Luego de algunos rumores, SUTERH publico la homologacion del nuevo acuerdo de aumento salarial. Esta planilla salarial que llega hasta ustedes corresponde al mes de octubre incluyendo los valores acordados con el sector empleador en el marco del convenio paritario 2022.
Las presentes planillas incluyen los montos salariales, plus y beneficios de las categorías vigentes en todo el país, para quienes esten incluidos en los CCT 589 y 590/10.
El presente acuerdo contempla, además, próximos aumentos para el mes de noviembre, del presente año, y para enero de 2023. Cabe destacar, que este nuevo aumento, se suma a los bonos que aun siguen vigentes.
En el día de la fecha, desde el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), han enviado la notificación de un nuevo incremento salarial, el cual iniciará desde agosto y será de una suma fija y remunerativa hasta febrero de 2023.
Escala salarial SUTERH, Convenio Colectivo de Trabajo 589/10que rige en materia de categorías laborales, vestimenta, remuneraciones, bonificaciones, horas extra, régimen de feriados y licencias, módulos regionales de negociación colectiva. Ultimo tramo del aumento homologado en febrero del 2022.
Recordamos a todos los Administradores de Consorcios, que ya se encuentra disponible, la Escala Salarial actualizada del CCT 589/590/10 (T.O. 2016) y por medio de la Resolución 2022- 243 – APN – ST#MT.
La tabla actualizada, pueden descargarla desde aquí: CCT 589 590 10 T.O. 2016 RESOL – 2022- 243 – APN – ST MT
